Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, è redatto il "Piano della performance", in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonche' gli obiettivi assegnati al personale ed i relativi indicatori